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2015年10月企业管理概论历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

22

在做企业人力资源规划时，可能会发现企业员工供求不平衡的情况，其主要表现在

A、员工富余
B、员工不足
C、员工年龄差距过大
D、员工结构性失衡
E、员工学历低

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有效管理幅度取决于多种因素，下列关于有效管理幅度表述正确的是

A、企业层次越多，有效管理幅度就越大
B、企业管理者的能力越强，有效管理幅度就越小
C、所管理下级的能力越强，有效管理幅度就越小
D、企业组织机构越健全，有效管理幅度就越大

“H形晋升渠道"是指企业员工的晋升途径只有

A、行政晋升
B、技术晋升
C、职务轮换
D、职务扩大化

对企业内外部环境的优势、劣势、机会、威胁进行分析所采用的方法是

A、波士顿矩阵分析法
B、麦肯锡矩阵分析法
C、ABC分析法
D、SWOT分析法

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